Serviços para Empresas

Temos um portfólio completo de serviços consultivos em Recursos Humanos

Atendemos empresas independente do porte e do segmento de atuação no mercado. Nosso foco é a prestação de serviços e a transferência de competência, através de um atendimento totalmente humanizado, entregando os resultados esperados pelo nosso cliente.

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Atendimento ágil, mas, sempre cuidando da qualidade. Oferecemos suporte às empresas em todo processo seletivo e utilizamos modernas ferramentas de avaliação.

 
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GESTÃO DE ESTAGIÁRIOS

Realizamos a contratação de estagiários de acordo com as leis vigentes. Realizamos a seleção de estudantes conforme o perfil solicitado, assim como a gestão dos contratos.

 
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Pesquisa e Diagnóstico Organizacional

Mapeamento e análise do ambiente, aplicação de ferramentas que permitem avaliar a maturidade de áreas, processos e pessoas visando colaborar com a gestão de forma mais assertiva.

 
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PALESTRAS DIVERSAS

Diversos formatos com palestrantes próprios ou de mercado, com processo muito similar ao de treinamentos comportamentais, visando estimular o colaborador.

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TERCEIRIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO

Uma verdadeira assessoria para as empresas que necessitam e valorizam suporte na gestão de folha de pagamento.

 
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COACHING

Através de profissionais certificados, ajudamos clientes e pessoas a atingir objetivos pessoais ou profissionais específicos, com treinamento e orientação personalizados.

 
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Avaliação de Desempenho

Mecanismos para conhecer e medir o desempenho das pessoas estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos.

 
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TERCEIRIZAÇÃO DE TEMPORÁRIOS

Damos suporte e apoiamos às empresas que necessitam alocar mão de obra temporária, por alguma questão pontual, sem ter a necessidade de aumentar seu quadro de pessoal, custos e riscos.

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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Por meio de ferramentas comportamentais, psicológicas e psicométricas auxiliamos nossos clientes na avaliação aprofundada do perfil profissional.

 
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Avaliamos o comportamento e as competências para conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, proporcionando autoconhecimento e gestão do conhecimento.

 
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Treinamentos comportamentais

Processo de capacitação utilizando psicologia e andragogia para motivar e elevar o nível de maturidade das pessoas em relação ao processo, a área e o ambiente como um todo.

 
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PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Um verdadeiro guia de gestão de pessoas, detalhando cada posição de trabalho e sua remuneração, estabelecendo regras que orientam líderes e suas equipes.

 

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Serviços para Pessoas Físicas

Temos alguns serviços específicos para te ajudar em sua carreira

Apoiamos pessoas independente do nível hierárquico. Nosso foco é a prestação de serviços e a transferência de competência, através de um atendimento totalmente humanizado, entregando os resultados esperados pelas pessoas.

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ANÁLISE E ELABORAÇÃO DE CURRÍCULOS

Baseado nas melhores práticas de mercados e nos atuais critérios de seleção, realizamos uma minuciosa análise do perfil profissional e confeccionamos um currículo moderno e atrativo.

 
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TRADUÇÃO DE CURRÍCULO

Destinado àquelas pessoas que buscam por uma carreira internacional e/ou acadêmica. Fora isso, também pode ser exigido um currículo formatado em outra língua.

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CARTA DE APRESENTAÇÃO

Igualmente ao currículo, a carta de apresentação é uma ferramenta de grande importância no que tange à candidatura em vagas de emprego, passando mais segurança ao entrevistador.

 
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treinamento para entrevista

Oferecemos um treinamento focado em entrevistas e de acordo com seu objetivo profissional, analisando seu perfil técnico e comportamental e sugerindo melhorias.

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COACHING

Diferente de terapia, mentoria ou consultoria, é um processo que auxilia a pessoa a atingir seus objetivos, sejam eles pessoais ou profissionais, através do estabelecimento de metas.

 
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ORIENTAÇAO VOCACIONAL

Auxilia as pessoas no momento da escolha ou redefinição da profissão. Ela não serve apenas para a fase de término de estudos. É indicado também para troca de profissão.

 

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