Como garantimos, que ao enviar esse candidato para entrevista, a empresa não faça contato direto com o mesmo e tente "burlar" o processo?

No parecer não consta nenhum dados de contato do candidato (número, e-mail e nem CPF) se for o caso não precisamos nem manter o nome completo do candidato para não corrermos o risco de o cliente realizar buscas em redes sociais.